De Amsterdamse kantonrechter heeft een interessante uitspraak gewezen op het snijvlak van mensenrechten, het gebruik van je werkmail, verwijtbaarheid en ernstige verwijtbaarheid. Het resultaat: een ontslagen directeur en 2,5 ton transitievergoeding. Boze coronamail De werknemer is de Directeur Chartering van een internationale rederij. Hij stuurt vanaf zijn bedrijfsaccount een mail naar een Canadese belangenvereniging voor…

Welke mogelijkheden heeft een werknemer die op de werkvloer slachtoffer is geworden van grensoverschrijdend gedrag van een andere werknemer (of de baas)? Vaak wordt in dit soort situaties breed uitgemeten wat voor straf de dader zou moeten krijgen: ontslag, als hij al niet de eer aan zichzelf houdt, en vervolgens krijgt hij mogelijk ook te…

De meest voorkomende disciplinaire maatregel in het arbeidsrecht is toch al gauw de officiële waarschuwing. Maar wat houdt dat nou eigenlijk in? En aan welke voorwaarden moet het voldoen? Een overzicht. Disciplinaire maatregelen Naast de officiële waarschuwing is er maar een beperkt aantal andere disciplinaire maatregelen, waar de volgende bezwaren aan kleven: Een boete. Dit…

Grondrechten gaan over de meest basale rechten van burgers. Het zijn rechten die de beginselen van de rechtstaat beschermen. Het betreft rechten van burgers tegen de staat, maar ook tussen burgers onderling. Daarom spelen grondrechten ook een rol tussen werkgevers en werknemers. In toenemende mate zien we dat werknemers zich met succes beroepen op hun…