Er duikt een toenemend aantal rechterlijke uitspraken op in de gepubliceerde jurisprudentie waarin kantonrechters maling hebben aan de nieuwe ontslagregels van de Wet Werk en Zekerheid. Zo wordt de kantonrechtersformule van stal gehaald en ook de kennelijk onredelijk ontslagvergoeding blijkt nog niet dood en begraven. Billijke vergoeding Per 1 juli 2015 zijn de ontbindingsvergoeding en…
Op 14 april 2016 heeft het Europees Parlement plenair ingestemd met de verordening gegevensbescherming (samen met de richtlijn gegevensbescherming). Deze verordening vervangt de Wet Bescherming persoonsgegevens en introduceert een uniform privacyrecht in de gehele Europese Unie. AVG De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kent een roerige voorgeschiedenis van talloze amendementen. Het Europese Parlement heeft de tekst…
De VAR verdwijnt per 1 mei 2016 en wordt vervangen door goedgekeurde modelovereenkomsten van de belastingdienst. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties verandert de wijze waarop de belastingdienst omgaat met het beoordelen van de inhoudingsplicht ten aanzien van met name zzp-ers. Wat verandert er? VAR De Zelfstandige zonder personeel, kortweg ‘zzp-er’, is de afgelopen jaren bekend…
De Nederlandse Staat gaat ten onrechte niet opgebouwde vakantiedagen vergoeden. Tot 1 januari 2012 stond in de wet dat een zieke werknemer alleen in de laatste zes maanden van een aaneengesloten ziekteperiode vakantie opbouwt. Dat is in strijd met de Europese regels met betrekking tot het opbouwen en genieten van vakantie, aldus het Europese Hof…
De Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen het College bescherming persoonsgegevens) heeft onlangs beleidsregels gepubliceerd voor cameratoezicht. Diverse ontwikkelingen, zowel op het gebied van wetgeving als op het gebied van nieuwe technologieën, waren aanleiding om de publicatie ‘Camera’s in het publieke domein – privacynormen voor het cameratoezicht op de openbare orde’ uit 2004 te vervangen. Deze eerdere publicatie…
De werkgever heeft een verstrekkende zorgplicht ten aanzien van werknemers die te kampen hebben met drank- en/of drugsproblemen. Belangrijk is om een goed alcohol- en drugsbeleid te hebben. Download deze hier. Alcohol- en drugsbeleid Een goed alcohol- en drugsbeleid bestaat uit duidelijke regels, waarbij beschreven wordt wanneer het nuttigen van alcohol niet is toegestaan, wat…
Instellingen die zorg leveren op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz) zijn verlicht om een Verklaring Omtrent het gedrag (VOG) in hun bezit te hebben van nieuw personeel. Deze verplichting vloeit per 1 januari 2016 voort uit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Wkkgz De verplichting van een VOG vloeit voort uit…
Na bijna een half jaar Wet Werk en Zekerheid (WWZ) hebben we enig zicht gekregen op de billijke vergoeding in arbeidszaken. Billijke vergoeding De billijke vergoeding is de vergoeding die de kantonrechter kan toekennen bovenop de wettelijke transitievergoeding wanneer sprake is van ernstige verwijtbaarheid van de werkgever. Wij keken reikhalzend uit naar de eerste uitspraken…
De regering wilde de VAR per 1 januari 2016 afschaffen. Een kritische opstelling van de Eerste Kamer lijkt ertoe te hebben geleid dat de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) uitgesteld gaat worden tot 1 april 2016, met een implementatietermijn tot 1 januari 2017. Wiebes Staatssecretaris Wiebes schrijft dit in antwoord op vragen…
Doorgifte van persoonsgegevens naar landen buiten de EU die geen passend beschermingsniveau hebben, is in principe niet toegestaan. De Verenigde Staten is zo’n land, maar daar gold lange tijd een uitzondering voor bedrijven die zich hadden aangesloten bij het safe harbor protocol. Aan dit soort bedrijven konden dan persoonsgegevens worden doorgegeven als ware het binnen…
